勞動新知
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勞資爭議仲裁辦法
本辦法依勞資爭議處理法（以下簡稱本法）第二十六條第二項規定訂定之
勞資爭議仲裁辦法
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勞資爭議處理法
為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定勞資爭議處理法
勞資爭議處理法
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團體協約法
為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益，特制定團體協約法
團體協約法
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工會法
為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活，特制定工會法
工會法
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職業安全衛生管理辦法
本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第二十三條第四項規定訂定
職業安全衛生管理辦法
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職業安全衛生法
為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定職業安全衛生法
職業安全衛生法
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就業保險法
為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
就業保險法
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就業服務法
為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
就業服務法
有關在家上班（外勤業務）之工作者，雇主仍應置備出勤紀錄？與進行工時管理？
