課程活動
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110年1月29日【北區】職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處理對策
110年1月29日【北區】職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處理對策代 碼：11003北A剩餘人數：27報名狀態：開放報名 -
110年1月21日【北區】觀察109年勞檢與民事訴訟趨勢，建構110年工資、工時...
110年1月21日【北區】觀察109年勞檢與民事訴訟趨勢，建構110年工資、工時制度代 碼：11002北A剩餘人數：29報名狀態：開放報名 -
11月26日【北區】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析
將以實際案例檢現行務實爭議案例，協助企業預先採取各項預防措施。11月26日【北區】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析代 碼：10918A剩餘人數：8報名狀態：報名已截止 -
11月16日【北區】勞動契約終止之態樣與相關風險解析
協助學員以主管機關及法院實務見解為判斷基礎，全面瞭解終止勞動契約態樣、訂定契約要點與終止應注意事項。11月16日【北區】勞動契約終止之態樣與相關風險解析代 碼：10917A剩餘人數：6報名狀態：報名已截止 -
11月12日【北區】工作規則撰擬實務班
雖然30人以下之單位，尚無強制制定工作規則之必要，然而工作規則作為事業單位管理的重要依據，除了是具體展現人資管理上的「熱爐效應」外，更是作為因應勞動檢查、勞資爭議（含勞動事件法）時...11月12日【北區】工作規則撰擬實務班代 碼：10919A剩餘人數：9報名狀態：報名已截止 -
11月2日【北區】外勤業務人員管理規範-薪酬、工時之認定與設計
彙整外勤人員常見管理問題，提供完整說明及解析，增加企業人力運用彈性。11月2日【北區】外勤業務人員管理規範-薪酬、工時之認定與設計代 碼：10916A剩餘人數：18報名狀態：報名已截止 -
10月26日【北區】勞工各類請假管理規範及實務解析運用
透過課程講解，使學員快速且全盤掌握勞工法令中的請假規範與爭議。10月26日【北區】勞工各類請假管理規範及實務解析運用代 碼：10915A剩餘人數：21報名狀態：報名已截止 -
10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析
透過課程按例講授，讓學員初步掌握勞基法、勞動事件法之規範，並釐清公司內部各項文件之定位與法律效力，並且得以適時適當進行調整。10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析代 碼：10914A剩餘人數：19報名狀態：報名已截止