國際動態

  • 國際首發- 第一份杜絕職場霸凌與騷擾的公約

    國際勞工組織即將發起全球性的社會運動,向各國推廣將 第190號:禁絕工作領域暴力與騷擾公約 在制度上生效。迄今,已有6國達到,包含阿根廷、納米比亞等國,皆已在法律上針對公約的相關準則,去做改變。國際勞工組織執行長 蓋萊德說道:「一個更好的職場與未來,是必須杜絕各種形式的霸凌與騷擾的。 」 相關的行動將會在今年6/21-6/25展開。屆時,將會由各國相關代表與專家所參與的網路論壇,作為此次推廣的序幕。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 28

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 27

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本、韓國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、職災補償保險制度、數位經濟發展、帶薪病假、人才政策、性別對薪資差異之影響、職業教育與培訓、企業社會責任、團體協商等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 26

    本期提供國際工會聯合會、歐盟執委會、德國、美國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、數位經濟時代下的新興產業及勞動權益、勞動人權報告、最低工資制度、人口變化之影響、教育訓練、社會對話、職場霸凌、罷工等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 25

    本期提供國際勞工組織、歐盟、德國、美國、奧地利、日本、南韓等國家及國際組織之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎、數位經濟時代下的新興產業及勞動權益、工時、工資、工作方式、企業社會責任、職場霸凌等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 24

    本期提供國際勞工組織、歐盟、日本、德國、美國等國家及國際組織之勞動法及人力資源相關出版品,包含大量解僱、職場霸凌、工作場所安全、勞資關係、工會、不定期契約等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 23

    本期提供國際勞工組織、歐盟、日本、韓國、德國、美國等國家及國際組織之勞動法相關出版品,包含COVID-19疫情影響、團體協商、非典型勞工、性別薪資差異、工會等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 22

    本期提供日本、德國、奧地利、美國、歐盟等國家及國際組織之勞動法相關出版品,包含COVID-19疫情影響、教育訓練、電傳勞動、最低工資、職場霸凌、電動車產業、工作時間、醫師工作方式等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 21

    本期提供日本、英國、德國、美國、歐盟等國家及國際組織之勞動法相關出版品,包含COVID-19疫情影響、職場霸凌、貿易協定、均等待遇、勞工保護、數位經濟等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 20

    本期提供日本、德國、瑞士、美國、歐盟等國家及國際組織之勞動法相關出版品,包含疫情、外國勞動者、貿易協定、臨時性契約、工作場所安全、工作時間法、工作請求權、吹哨者、工會、集體勞動法等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 19

    本期提供新冠肺炎、失業給付、短工津貼、工作時間、在家工作、個資保護、雇主保密條款、退休、解僱(大量解僱)、季節工、律師、工會等主題文獻。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 18

    本期提供新冠肺炎、人工智慧、數據時代(數位時代)、企業監控、在家工作、移動工作、短期工作(短時工作)、青年就業、性別平等、育嬰假、生產力等主題文獻。