勞動新知
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國際勞工組織(ILO)表示,居家工作者,應該有更好...
國際勞工組織發布「居家工作」報告。
報告中說,由於COVID-19疫情的蔓延,在家工作的人數大為增加,這些人需要更好的保護。 -
“聲音”–工作世界的新視窗(“Voices”-A ...
國際勞工組織新的、創新的多媒體“聲音”平台今天啟動,令人尊敬的第一人稱的故事、部落格和播客揭示了工作帶給我們生活的價值、熱情和尊嚴。“聲音”以國際勞工組織「關於未來工作的百年宣言」... -
“聲音”:真實的人,來自工作世界的真實故事(‘Vo...
國際勞工組織在2021年迎來了一個創新的多媒體平台,該平台專注於第一人稱的故事,使讀者踏上了進入工作世界的旅程。

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110年1月課程《勞動事件法》施行後,行政與司法見解逐漸統一,勞動檢查也受到相當影響。行政與司法見解的結合,方能妥善建構萬無一失的制度;「職業災害」補償係採「無過失責任主義」,簡單說就是「雇主有沒...
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勞動時事解析特別課程【大量解僱與暫時減少工時及減少工資(無薪假)常見爭議及案例解...新冠肺炎持續影響全球經濟,訂單與產能驟減極有可能重創產業,受到嚴重衝擊之業者已經開始進行人力精簡措施以減少支出、勉強維持營運。
勞動約定變更或終止勞動契約等實務是該如何判定與執行... -
勞動基準法第40條所定事後補假休息疑義(勞動部109年12月3日勞動條3字第10...勞動部109年12月3日勞動條3字第1090131037號函
課程與活動
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(準時開班!)110年1月29日【北區】職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處...
今(109)年職災發生量顯高於前幾年,而職業災害一旦發生,對於勞工的影響與衝擊不在話下。但是很多人沒想到的是,職業災害也會導致事業單位有相當相當大的補償負擔,因為職業災害並沒有補償...代 碼:11003北A剩餘人數:14報名狀態:開放報名 -
(準時開班!)110年1月21日【北區】觀察109年勞檢與民事訴訟趨勢,建構11...
《勞動事件法》施行已近一年,勞動事件法還有沒有其他外溢效應呢?小編能肯定的告訴各位:「絕對有」。其中尤以對「勞動檢查」的影響,對於事業單位影響最直接。這源自於事件法,對於「工時推定...代 碼:11002北A剩餘人數:11報名狀態:報名已截止 -
11月26日【北區】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析
將以實際案例檢現行務實爭議案例,協助企業預先採取各項預防措施。代 碼:10918A剩餘人數:8報名狀態:報名已截止 -
11月16日【北區】勞動契約終止之態樣與相關風險解析
協助學員以主管機關及法院實務見解為判斷基礎,全面瞭解終止勞動契約態樣、訂定契約要點與終止應注意事項。代 碼:10917A剩餘人數:6報名狀態:報名已截止