國內法規資料

  • 職工福利金條例

  • 勞資會議實施辦法

  • 勞資爭議仲裁辦法

    本辦法依勞資爭議處理法(以下簡稱本法)第二十六條第二項規定訂定之
  • 勞資爭議處理法

    為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,特制定勞資爭議處理法
  • 團體協約法

    為規範團體協約之協商程序及其效力,穩定勞動關係,促進勞資和諧,保障勞資權益,特制定團體協約法
  • 工會法

    為促進勞工團結,提升勞工地位及改善勞工生活,特制定工會法
  • 職業災害勞工保護法

  • 職業安全衛生管理辦法

    本辦法依職業安全衛生法(以下簡稱本法)第二十三條第四項規定訂定
  • 職業安全衛生法

    為防止職業災害,保障工作者安全及健康,特制定職業安全衛生法
  • 就業保險法

    為提昇勞工就業技能,促進就業,保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
  • 就業服務法

    為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
  • 中高齡者及高齡者就業促進法

    為落實尊嚴勞動,提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,保障經濟安全,鼓勵世代合作與經驗傳承,維護中高齡者及高齡者就業權益,建構友善就業環境,並促進其人力資源之運用,特制定本法。
    中高齡者及高齡者就業事項,依本法之規定;本法未規定者,適用勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法、職業安全衛生法、就業保險法、職業訓練法及其他相關法律之規定。