勞動新知

  • 110/7/5-7/16勞動時事新聞

    10/7/5-7/16雙周勞動時事新聞彙整
  • 國際首發- 第一份杜絕職場霸凌與騷擾的公約

    國際勞工組織即將發起全球性的社會運動,向各國推廣將 第190號:禁絕工作領域暴力與騷擾公約 在制度上生效。迄今,已有6國達到,包含阿根廷、納米比亞等國,皆已在法律上針對公約的相關準則,去做改變。國際勞工組織執行長 蓋萊德說道:「一個更好的職場與未來,是必須杜絕各種形式的霸凌與騷擾的。 」 相關的行動將會在今年6/21-6/25展開。屆時,將會由各國相關代表與專家所參與的網路論壇,作為此次推廣的序幕。
  • 110/6/21-7/2勞動時事新聞

    110/6/21-7/2雙周勞動時事新聞彙整
  • 110/6/7-6/18勞動時事新聞

    10/6/7-6/18雙周勞動時事新聞彙整
  • 疫情下的勞資關係- 雇主是否可強制勞工快篩檢疫

    雖然雇主基於防疫而違反個資法,並無「意圖營利」之主觀意思,因此不至有違反刑法之虞,但仍可能有民法損害賠償(個資法第29條第1項、民法第184條參照)與行政罰的適用。
    快篩原則的制定,其實是為避免一般民眾對於法令不熟悉,而在不自知的狀況下違法,畢竟 行政罰法第 8 條即明文:「不得因不知法規而免除行政處罰責任。」
    所以事業單位在採行各類防疫措施、人事管理措施前,還請務必要先行了解相關規範喔!!
  • 110/5/24-6/4勞動時事新聞

    110/5/24-6/4雙周勞動時事新聞彙整
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 28

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、平台經濟、職業災害、職災保險爭議、人才開發政策、青年就業、所得稅制度對女性職場表現影響、身心障礙者保護、技能對就業之影響、部分工時、工時制度、工資等議題。
  • 110/5/10-5/21勞動時事新聞

    110/5/10-5/21雙周勞動時事新聞彙整
  • 110/4/26-5/7勞動時事新聞

    110/4/26-5/7雙周勞動時事新聞彙整
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 27

    本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本、韓國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、職災補償保險制度、數位經濟發展、帶薪病假、人才政策、性別對薪資差異之影響、職業教育與培訓、企業社會責任、團體協商等議題。
  • 國際勞動及人力資源 近期出版品分享 26

    本期提供國際工會聯合會、歐盟執委會、德國、美國等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品,包含新冠肺炎影響、數位經濟時代下的新興產業及勞動權益、勞動人權報告、最低工資制度、人口變化之影響、教育訓練、社會對話、職場霸凌、罷工等議題。
  • 110/4/12-4/23勞動時事新聞

    110/4/12-4/23雙周勞動時事新聞彙整