Tag : 勞動契約
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勞動契約屬「諾成」契約-只要意思一致,口說就算喔
所謂「諾成契約」,即契約當事人只要口頭達成意思一致,契約即可成立,而毋庸經過特別的儀式或以書面約定;反之,「要物」契約,即雙方契約達成一致後,仍需雙方做出特定給付(如定金、抵押),或需要經過特定儀式(如:結婚、離婚登記)後,契約始生效果。 -
有關在家上班(外勤業務)之工作者,雇主仍應置備出勤紀錄?與進行工時管理?
在家上班或外勤工作者,為了因應勞基法的出勤紀錄規範,最重要的還是回歸如何認定勞工工作產出,並以此制定工作時間紀錄;而為了避免工時爭議,雇主更應建構「加班申請制度」