Tag : 勞動契約
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勞動契約屬「諾成」契約－只要意思一致，口說就算喔勞動契約屬「諾成」契約－只要意思一致，口說就算喔
所謂「諾成契約」，即契約當事人只要口頭達成意思一致，契約即可成立，而毋庸經過特別的儀式或以書面約定；反之，「要物」契約，即雙方契約達成一致後，仍需雙方做出特定給付（如定金、抵押），或需要經過特定儀式（如：結婚、離婚登記）後，契約始生效果。 -
有關在家上班（外勤業務）之工作者，雇主仍應置備出勤紀錄？與進行工時管理？有關在家上班（外勤業務）之工作者，雇主仍應置備出勤紀錄？與進行工時管理？
在家上班或外勤工作者，為了因應勞基法的出勤紀錄規範，最重要的還是回歸如何認定勞工工作產出，並以此制定工作時間紀錄；而為了避免工時爭議，雇主更應建構「加班申請制度」
