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課程活動

  • (準時開班!)110年1月29日【北區】職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處...

    今（109）年職災發生量顯高於前幾年，而職業災害一旦發生，對於勞工的影響與衝擊不在話下。但是很多人沒想到的是，職業災害也會導致事業單位有相當相當大的補償負擔，因為職業災害並沒有補償...
    代　　碼：11003北A
    剩餘人數：14
    報名狀態：報名已截止

  • (準時開班!)110年1月21日【北區】觀察109年勞檢與民事訴訟趨勢，建構11...

    《勞動事件法》施行已近一年，勞動事件法還有沒有其他外溢效應呢？小編能肯定的告訴各位：「絕對有」。其中尤以對「勞動檢查」的影響，對於事業單位影響最直接。這源自於事件法，對於「工時推定...
    代　　碼：11002北A
    剩餘人數：11
    報名狀態：報名已截止

  • 11月26日【北區】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析

    將以實際案例檢現行務實爭議案例，協助企業預先採取各項預防措施。
    代　　碼：10918A
    剩餘人數：8
    報名狀態：報名已截止

  • 11月16日【北區】勞動契約終止之態樣與相關風險解析

    協助學員以主管機關及法院實務見解為判斷基礎，全面瞭解終止勞動契約態樣、訂定契約要點與終止應注意事項。
    代　　碼：10917A
    剩餘人數：6
    報名狀態：報名已截止

  • 11月12日【北區】工作規則撰擬實務班

    雖然30人以下之單位，尚無強制制定工作規則之必要，然而工作規則作為事業單位管理的重要依據，除了是具體展現人資管理上的「熱爐效應」外，更是作為因應勞動檢查、勞資爭議（含勞動事件法）時...
    代　　碼：10919A
    剩餘人數：9
    報名狀態：報名已截止

  • 11月2日【北區】外勤業務人員管理規範-薪酬、工時之認定與設計

    彙整外勤人員常見管理問題，提供完整說明及解析，增加企業人力運用彈性。
    代　　碼：10916A
    剩餘人數：18
    報名狀態：報名已截止

  • 10月26日【北區】勞工各類請假管理規範及實務解析運用

    透過課程講解，使學員快速且全盤掌握勞工法令中的請假規範與爭議。
    代　　碼：10915A
    剩餘人數：21
    報名狀態：報名已截止

  • 10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析

    透過課程按例講授，讓學員初步掌握勞基法、勞動事件法之規範，並釐清公司內部各項文件之定位與法律效力，並且得以適時適當進行調整。
    代　　碼：10914A
    剩餘人數：19
    報名狀態：報名已截止