課程
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11月12日【北區】工作規則撰擬實務班
雖然30人以下之單位，尚無強制制定工作規則之必要，然而工作規則作為事業單位管理的重要依據，除了是具體展現人資管理上的「熱爐效應」外，更是作為因應勞動檢查、勞資爭議（含勞動事件法）時...
代 碼：10919A
剩餘人數：9
報名狀態：報名已截止
11月12日【北區】工作規則撰擬實務班
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10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析
透過課程按例講授，讓學員初步掌握勞基法、勞動事件法之規範，並釐清公司內部各項文件之定位與法律效力，並且得以適時適當進行調整。
代 碼：10914A
剩餘人數：19
報名狀態：報名已截止
10月16日【北區】勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析
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【北區】「從法與時事看勞動事件法施行後之勞資互動與管理策略解析」系列講座
勞動事件法自109年1月1日實施迄今已逾半年，相關規定及法令適用的變化趨勢，值得觀察。受到勞資雙方特別重視的「舉證責任」與「保全程序」變革，而法院見解將會是作為企業制度第二波調整與...
代 碼：10910A
剩餘人數：4
報名狀態：報名已截止
【北區】「從法與時事看勞動事件法施行後之勞資互動與管理策略解析」系列講座
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