課程

110年12月9日【線上】企業薪資獎金制度之設計與保險管理實務

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報名狀態:開放報名

薪資成本中,約會有17%的保險費用,許多事業透過巧立名目擬減少該成本,但這些做法沒有經過專人協助,往往都會產生違法情事喔!!
 

課程簡介
勞保、健保、勞工退休金的提繳…等各項社會救助給付、保險費用,都跟基本工資連動。因此,基本工資調漲,不僅只是最低法定薪資調漲而已,牽涉二次成本範圍極為廣泛其衝擊程度將視各企業薪資結構(即固定薪與變動薪之比例)而有所不同。

實務中,不乏有許多事業單位為降低各類保險成本,因巧立名目以各種獎金名目,規避給付屬於「工資」性質,然而法院與主管機關對於工資的認定,向來非以名目認定,因此前述做法,實務中都會被打臉。

確實透過良好的薪酬設計,可以有效降金雇主的二次成本,但相關制度設計仍需要經過法律所檢視,因此還是建議事業單位還是應採合法、合理設計,以合法方式控管人事成本,方屬正道!!

師資介紹

陳明政 律師/勝綸法律事務所

學歷:國立政治大學法學碩士

現職:臺北市政府勞動局獨任調解人、中小企業總會勞動法規外聘專家、新竹縣工業會諮詢律師、社團法人中華人力資源管理協會講師

課程大綱

一、薪資制度設計之基礎工作
(一)工資及獎金之合法設計
(二)薪資結構設計中常見爭議案
(三)各種薪資與獎酬制度之稅務考量
二、企業獎酬設計與考量要件
(一)員工酬勞
(二)員工薪股認購權
(三)限制員工權利新股
(四)員工庫藏股
(五)員工認股選擇權
(六)產創條例-緩課規定
三、企業保險管理實務
(一)公司、經營階層面臨之風險
(二)經營判斷風險管控
(三)董監責任保險之運用
(四)人才流動風險管控
(五)職業災害風險管控
(六)營業損失風險管控

上課地點

線上課程(webex)
點選連結即可加入會議室,毋庸另行安裝軟體

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段

110年12月9日(四)
9:30~16:30(計6小時)
午休:12:30~13:30

課程費用

新台幣3,500元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。

課程優惠

  • 任報名二門課,每門課程優惠八折
  • 任報名四門課,每門課程優惠七五折
  • 任報名五門課,每門課程優惠
  • 10至12月份八門課程皆報名者,課程優惠費用12,000元(不含10/12公司祕密的保護機制10/19職場不法侵害)
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15黃小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。          (傳真02-2570-9547/email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  黃小姐

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110年12月9日【線上】企業薪資獎金制度之設計與保險管理實務

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