課程

110年10月28日【線上】人事規章與工作規則之擬訂與修正

代  碼:
報名狀態:開放報名

雇主基於企業管理,可以在法律範圍內片面制定工作規則,那麼如何制定有效、合法的工作規則,使雇主的獎懲制度得到主管機關認同的法律效果呢?

❀課程簡介
「天圓地方,取法天地,乃成規矩」,在任何地方「規矩」都是很重要的!!

勞動基準法是為勞動保障法,其目的為保障勞工為宗旨,而非企業的管理手冊;但其實雇主有管理企業的經營權,因此只要不逸脫法律規範,雇主都可以自由制定各類管理規則喔!!

不過實務中,多數雇主的管理規範都是「口頭規範」,因此當爭議產生時候難以憑書面資料,舉證證明雇主的管理屬於正當、合理,反而被認定為因人設事而有違法之虞

建議事業單位對於自身管理,皆應以書面明文制定,包含:

  • 福利制度

  • 獎勵制度

  • 解僱要件

  • 停班因應

  • 懲戒規範

以及其他各種其他公司經營相關事項,如此一來公司才能進行有效、合法的管理喔!!也不用擔心日後產生爭議時,無法舉證說明!!

師資介紹

葛百鈴 律師/明理法律事務所

學歷:國立政治大學法律研究所

現職:明理法律事務所律師

課程大綱

一、公司各類規章間之關係、位階與競合

(一)人事規章
(二)工作規則

(三)勞動契約
(四)團體協約

二、工作規則修改之程序與效力

(一)工作規則變更程序、應行注意事項?
(二)工作規則應如何向主管機關核備、有否特別注意事項?

三、工作規則爭議案例解析

(一)以工作規則建構加班申請制度的效果?
(二)工作規則得否制定懲戒或解僱事由?相關規範之適法性與效果?

(三)工作規則如果未經核備或公開揭示,會不會影響其效力?
(四)得否以工作規則規定勞工不能勝任工作之具體事由?
(五)工作規則能否約定違約金?約定後應如何執行?

上課地點

線上課程(webex)
點選連結即可加入會議室,毋庸另行安裝軟體

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段

110年10月28日(四)
13:00~17:00(計4小時)

 

課程費用

新台幣2,200元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。

課程優惠

  • 任報名二門課,每門課程優惠八折
  • 任報名四門課,每門課程優惠七五折
  • 任報名五門課,每門課程優惠
  • 10至12月份八門課程皆報名者,課程優惠費用12,000元(不含10/12公司祕密的保護機制10/19職場不法侵害)
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15黃小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。          (傳真02-2570-9547/email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

本課程提供課後回放(10/30(六)開始、10/31(日)24:00止)
※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  黃小姐

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110年10月28日【線上】人事規章與工作規則之擬訂與修正

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