課程

110年11月22日【線上】政府勞檢手忙腳亂怎麼辦-企業因應勞檢實務班

代  碼:
報名狀態:開放報名

近年勞動意識提高,主管機關也因此不斷強化勞動檢查的頻率與強度,那麼事業單位應如何準備相關資料向勞檢員說明呢?

❀課程簡介

居安思危,有備無患,任何企業都有面臨勞動檢查的可能,為使企業面臨勞檢時不會因緊張而導致與勞檢員之應對毫無章法、無所適從,故本次課程將提供以下說明。

  • 甚麼是勞動檢查?為甚麼會被勞動檢查嗎?
  • 被檢查時應準備哪些資料,才能符合勞檢員的需求呢?
  • 無法提供勞檢員需要的資料、消極配合勞檢員,會有甚麼後果?
  • 勞動事件法施行後,對於勞檢員的檢查基準有沒有產生影響?
  • 對於勞動檢查結果不服,公司應如何進行權利救濟?

本次課程講師過往曾服務於地方主管機關,因此對於主管機關的生態、想法甚為了解,本次將從主管機關立場出發,剖析勞動檢查的各種眉眉角角,使事業單位於面臨勞動檢查時,可以泰然面對並提供適當資料,讓勞檢員可以快速地知悉公司立場與狀況;避免人資人員因為手忙腳亂,無法好好地應對勞檢員,進而導致檢查產生不利的結果。

師資介紹

鄧力瑋 調解人/日新聯合法律事務所顧問

曾任:新北市政府勞工局勞資爭議協調員、臺北市政府勞動局聘用組員

現任:新北市政府勞資爭議調解人、社團法人新北市勞資權益維護促進會理事、調解人

課程大綱

一、沒事怎麼會被勞動檢查!?不會那麼倒楣啦!?

(一)甚麼是勞動檢查?
(二)為甚麼公司會被勞檢?
(三) 勞動檢查程序為何?怎麼確定勞檢員是身分屬實?

二、勞檢員會索取甚麼資料!?如何與勞檢員正向溝通!?

(一)那些書面資料是勞檢時必備資料?無法提供會有甚麼罰則?
(二)公司用排班表替代出勤紀錄,勞檢會否接受?
(三)出勤記錄應如何製作?
(四)薪資明細應如何製作?
(五)勞檢員態度不佳,公司能否消極對待?

三、勞動事件法施行後,對於勞檢有甚麼影響??

(一)勞動事件法的外溢效應:對於勞動檢查的影響與認定,是否不同??
(二)工資的認定?各類獎金認定與分類基礎?
(三)工時的認定?勞工滯留工作場所,會否計入工作時間?

四、勞檢結果與公司想像不同,要如何處理?

訴願、異議與行政訴訟?這三者的差別、效果與效益為何??

上課地點

線上課程(webex)
點選連結即可加入會議室,毋庸另行安裝軟體

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段

110年11月22日(一)
13:00~17:00(計4小時)

 

課程費用

新台幣2,200元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。

課程優惠

  • 任報名二門課,每門課程優惠八折
  • 任報名四門課,每門課程優惠七五折
  • 任報名五門課,每門課程優惠
  • 10至12月份八門課程皆報名者,課程優惠費用12,000元(不含10/12公司祕密的保護機制10/19職場不法侵害)
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15黃小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。          (傳真02-2570-9547/email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。
本課程提供課後回放(11/27(六)開始、11/28(日)24:00止)

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  黃小姐

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