課程

113年6月4日(二)【勞動管理常見爭議個案分析】(原5/7因講師健康因素改期至6/4)

代  碼:11302A-6
報名狀態:報名已截止
勞資關係的問題多如牛毛,而對於許多人資夥伴與雇主而言,勞動法更是一個無字天書,不同的情境、狀況有各種不同的說法、解釋,法令應用與操作讓夥伴們焦頭爛額,雖然市面上有各種勞動法課程,但許多夥伴可能需要的是「即戰力」(立即針對不同個案的解析),而不是針對單一議題過度深入地研討,故本次課程將以管理面出發,並著重於實務常見的管理爭議與困難

本會經常年調解經驗中,蒐集了各種實務中常見的勞資爭議、裁處案件,透過個案討論以切入雇主於各種實務中、勞動法上的實務管理爭議與問題,讓我們了解各種法律的應用與規範,堂堂正正地直接正面對決,建立正確、合法的管理管道,而不是每當遇到爭議、勞動檢查時都要想盡辦法求情、迴避裁罰。

本次課程將邀請葛百鈴律師協助授課,葛律師長年任職於勞動法專業的事務所,並有相當豐富的勞動事件訴訟、客戶輔導經驗,想必可以提供各位學員充實且詳細的課程內容,並針對實務中常常會發生的管理困難、障礙提供正確的解答。

師資介紹

葛百鈴 律師/明理法律事務所

學歷:國立政治大學法律研究所
現職:明理法律事務所律師

課程大綱

  • 公司採人性化自主管理,事情做完就可以下班:責任制的謬誤與出勤紀錄的必要性

  • 「身體不舒服,要請假」勞工無預警以Line請假可以嗎-請假程序建的必要性?
  • 勞工願意賺加班、公司也依約定發給加班費,為甚麼還是違法-加班的法定程序
  • 「提早到公司吃早餐、下班在公司等男朋友」居然會被罰-工時認定與加班申請制
  • 「老闆,我有欠債不要幫我投保,我願意簽切結負擔全責」,公司可以配合嗎-勞工保險常見法律風險與責任

上課地點

中華民國勞資關係協進會培訓教室
地址:台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1

※本會仍得視情況調整適當授課地點

課程時段
113年6月4日(二)

13:30~17:30(計4小時) 

課程費用

新台幣2,000元/人(含講義及課程證書製作費),請最遲於開課一週前繳交。

(報名完成手續係以本會收到繳費款項,若報名人數額滿,將優先保留已繳費之名額)。 

 

課程優惠

  • 二人以上或任報名二門課,每人每門課程優惠八五折
  • 四人以上或任報名四門課,每人每門課程優惠七折
  • 六人以上或任報名六門課,每人每門課程優惠六五折
  • 八人以上或任報名八門課,每人每門課程優惠五五折
以上優惠擇優提供,不以單人、單一公司為限。
現場繳費者恕不優待

繳費方式

  1. 郵政劃撥:帳號(052-84566),戶名(中華民國勞資關係協進會),劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
  2. 匯款(ATM):帳號(土地銀行松山分行063-051-007800),戶名(中華民國勞資關係協進會), 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 

報名方式

  1. 填寫報名表後待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知,煩請致電「02-2578-2881#15林先生」確認本會是否收到您的報名訊息。

  2. 繳費後,請務必回傳您的繳費憑證,並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 
    (傳真02-2570-9547/
    email:airroc.lesson@gmail.com)

注意:報名繳費因故無法出席者,請於開課三日(不含開課當日及六、日)前告知,否則恕不退費。依規定期限預告者,本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。

※如有未盡事宜,請逕電本會(02)2578-2881#15  林先生