終止勞動契約態樣眾多，包含：

＃懲戒解僱

 #經濟性資遣

自請退休

強制退休

自請離職...等等

有關#終止勞動契約，其實有相當多的「眉角」。

其中，在部分狀況下會有「禁止雇主終止勞動契約」的限制。

例如：

【1】職災期間

【2】產假期間

【3】勞資爭議調解期間...等等

由於「#調解」係屬於我國#勞資爭議處理的主要機制，因此本次揭露即以此議題進行部分說明。

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