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++ (北區)企業薪資獎金制度之設計與管理實務(106年5月24日)-準時開班!! ++

薪資是激勵員工之重要工具,亦是攸關企業營運的直接成本,因此如何規劃一套與考績密切連結、兼具公平合理、發揮激勵效果的薪資管理體系,實為人資主管極富挑戰性的任務。薪資制度的設計,除必須配合組織內外環境,尚須為企業未來發展選材與留才的方針,做策略性的思考,同時顧及程序公平,組織正義及彈性誘因組合之機制,方能發揮薪資管理之時效。

課程特色 本課程提供人資管理人員,有關薪資制度設計的基本概念,薪資設計與績效考核的連結及實務管理面的運作,其協助企業建構制度,並強化競爭力。

【詳細課程介紹請按此進入】

 
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