上課地點 北 區/中華民國品質學會（臺北市大安區羅斯福路二段75號9樓902教室）
課程時段
【單元一】勞動事件法與現行勞資爭議處理程序：109年8月10日(一) 13：30~16：30
【單元二】企業雇主舉證責任與因應對策：工時推定：109年8月17日(一) 13：30~16：30
【單元三】企業雇主舉證責任與因應對策：工資推定：109年8月24日(一) 13：30~16：30
【單元四】保全制度的變革與因應對策：人員留用、調動與資遣爭議：109年8月31日(一) 13：30~16：30
課程費用 「每單元」新台幣2,000元/人（含課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(**報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)
課程優惠
方案1►二人以上報名或任報名二單元，優待每單元1,900元/人。
方案2►三人以上報名或任報名三單元，優待每單元1,700元/人。
方案3►四人以上報名或報名四單元，優待每單元1,500元/人。
方案4►本系列課程「全程」報名(限同一公司或同一人)，另享8/28「企業因應勞動檢查專業班」優惠價1500元/人。
⇒請於建議事項欄位註明要報名的單元及適用之優惠方案(若僅報名一單元，無需填寫優惠方案)，
課程介紹
勞動事件法自109年1月1日實施迄今已逾半年，相關規定及法令適用的變化趨勢，值得觀察。受到勞資雙方特別重視的「舉證責任」與「保全程序」變革，而法院見解將會是作為企業制度第二波調整與未來管理策略規畫之重點參考依據。
本課程特別邀請兼具產、官、經驗豐碩之勞動法令律師團隊，分別從法與時事的角度，全面協助學員瞭解勞動事件法施行迄今所觀察之重點，並透過個案整理與解析，以及勞動基準法及勞動事件法的比較分析，讓學員可以掌握最新法規動向，並幫助企業訂定更適切的管理規範與因應方案。
雖然勞動事件法至今已經不斷地宣傳了，但有鑑於勞動事件法實施已逾半年了，目前亦有相當實務案例可資討論，因此本會於8月份將就《勞動事件法》，以案例分析的方式進行授課，並且為了使學員可以聚焦於重點議題，故本次課程將分4日（3小時）進行，於8月第二周起每周一進行授課，並以以下議題作為分類：
【1】勞動事件法與現行勞資爭議處理程序
【2】企業雇主舉證責任與因應對策：工時推定
【3】企業雇主舉證責任與因應對策：工資推定
【4】保全制度的變革與因應對策：人員留用、調動與資遣爭議
《勞動事件法》於上路前，即相當受到勞資雙方的討論以及關注，相信大家對於相關規範已有相當了解，然而實施了半年過後的現在，究竟對於實務上的有何影響？則更為勞資雙方應該了解以及知悉的部分！！
課程時段
【單元一】勞動事件法與現行勞資爭議處理程序：109年8月10日(一) 13：30~16：30
【單元二】企業雇主舉證責任與因應對策：工時推定：109年8月17日(一) 13：30~16：30
【單元三】企業雇主舉證責任與因應對策：工資推定：109年8月24日(一) 13：30~16：30
【單元四】保全制度的變革與因應對策：人員留用、調動與資遣爭議：109年8月31日(一) 13：30~16：30
課程費用 「每單元」新台幣2,000元/人（含課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(**報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)
課程優惠
方案1►二人以上報名或任報名二單元，優待每單元1,900元/人。
方案2►三人以上報名或任報名三單元，優待每單元1,700元/人。
方案3►四人以上報名或報名四單元，優待每單元1,500元/人。
方案4►本系列課程「全程」報名(限同一公司或同一人)，另享8/28「企業因應勞動檢查專業班」優惠價1500元/人。
⇒請於建議事項欄位註明要報名的單元及適用之優惠方案(若僅報名一單元，無需填寫優惠方案)，
課程介紹
勞動事件法自109年1月1日實施迄今已逾半年，相關規定及法令適用的變化趨勢，值得觀察。受到勞資雙方特別重視的「舉證責任」與「保全程序」變革，而法院見解將會是作為企業制度第二波調整與未來管理策略規畫之重點參考依據。
本課程特別邀請兼具產、官、經驗豐碩之勞動法令律師團隊，分別從法與時事的角度，全面協助學員瞭解勞動事件法施行迄今所觀察之重點，並透過個案整理與解析，以及勞動基準法及勞動事件法的比較分析，讓學員可以掌握最新法規動向，並幫助企業訂定更適切的管理規範與因應方案。
雖然勞動事件法至今已經不斷地宣傳了，但有鑑於勞動事件法實施已逾半年了，目前亦有相當實務案例可資討論，因此本會於8月份將就《勞動事件法》，以案例分析的方式進行授課，並且為了使學員可以聚焦於重點議題，故本次課程將分4日（3小時）進行，於8月第二周起每周一進行授課，並以以下議題作為分類：
【1】勞動事件法與現行勞資爭議處理程序
【2】企業雇主舉證責任與因應對策：工時推定
【3】企業雇主舉證責任與因應對策：工資推定
【4】保全制度的變革與因應對策：人員留用、調動與資遣爭議
《勞動事件法》於上路前，即相當受到勞資雙方的討論以及關注，相信大家對於相關規範已有相當了解，然而實施了半年過後的現在，究竟對於實務上的有何影響？則更為勞資雙方應該了解以及知悉的部分！！
課程大綱與師資介紹
►課程大綱
►師資介紹
繳費及報名方式
一、支票：支票抬頭（中華民國勞資關係協進會），劃線禁止背書轉讓
寄至：10557臺北市松山區敦化南路1段7號11樓之1 中華民國勞資關係協進會收。
二、郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會）
劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
三、匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）
匯款收據註明「報名公司(或學員姓名) 」。
請先填寫報名表後再繳費，繳費後將您的付款証明註明「報名公司(或學員姓名) 」、「課程名稱」及「帳號後五碼」傳真 (02-2570-9547)或掃描email (airroc.lesson@gmail.com)至本會，並來電確認本會是否已收到您的繳費憑證。
注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課五日（不含開課當日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還；申請延期或轉讓者，免扣手續費。
※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃17 蔡小姐