「中小企業因應勞動基準法全面解析」系列課程系列（一）
屬本系列課程之基礎概念解析，就中小企業重點解析勞基法之基礎概念與重要條文進行說明。
屬本系列課程之基礎概念解析，就中小企業重點解析勞基法之基礎概念與重要條文進行說明。
師資介紹
劉士豪 教授/銘傳大學法律系系主任、教授
學歷：德國特里爾大學法學博士
經歷：勞動部政務次長、勞動部基本工資審議委員會委員、台灣勞動法學會理事長
| 課程大綱 |
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勞動基準法之效力(勞基法第1條) 勞動基準法適用範圍（勞基法第2條第3款） 工資之定義 工時之定義 勞動契約之約定與履行（採用內定) 彈性人力運用（派遣與部分工時管理） 特殊工時制度（變形工時、84-1條）一、勞工可以隨意離職嗎？
1.任職未滿３個月可以約定預告期間嗎？
2.勞動基準法第14條第1項各款，實務案例解析。 二、勞工表現不符需求，可以請他離職嗎？ 1.勞動基準法第11條各款，實務案例解析。 2.勞動基準法第12條第1項各款，實務案例解析。 3.勞動基準法第11條第5款及第12條第1項第4款之區辨。 三、對於勞工終止契約，法律上可以如何規畫？ |
上課地點
北 區/本會培訓教室（臺北市松山區敦化南路1段7號11樓之1）
※本會仍得視情況調整適當授課地點
課程時段
110年4月9日(五)09：30~16：30
午休：12:30~13:30
課程費用
新台幣3,500/人（含午餐、講義及課程證書製作費），請最遲於開課一週前繳交。
(報名完成手續係以本會收到繳費款項，若報名人數額滿，將優先保留已繳費之名額)。
課程優惠
- 中小企業因應勞動基準法全面解析系列課程全系列：
- 二人以上報名，優待7,000元/人。
- 四人以上報名，優待5,500元/人。
- 單門課：
任選本系列課程兩門，每門課優待3,000元/人。
欲單報其他本系列課程，或全程報名，請點選下列報名連結
110年4月「中小企業因應勞動基準法全面解析」
110年4月15日【北區】《主題二》從爭議調解與訴訟實務剖析法定雇主責任
110年4月23日【北區】《主題三》從中小企業角度檢視有關勞動法規的調適
繳費方式
郵政劃撥：帳號（052-84566），戶名（中華民國勞資關係協進會），劃撥單備註欄註明「報名公司(或學員姓名)」。
匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名)
匯款(ATM)：帳號（土地銀行松山分行063-051-007800），戶名（中華民國勞資關係協進會）， 匯款收據註明「報名公司(或學員姓名)
報名方式
請先填寫報名表後，待收到本會email通知應繳報名費後再繳費。若三日內無收到本會繳費通知，煩請致電「02-2578-2881#17蔡小姐」確認本會是否收到您的報名訊息。
繳費後，請務必回傳您的繳費憑證，並註明報名公司(或學員姓名) 、帳號後五碼及課程名稱。 (傳真02-2570-9547/email：airroc.lesson@gmail.com)
注意：報名繳費因故無法出席者，請於開課三日（不含開課當日及六、日）前告知，否則恕不退費。依規定期限預告者，本會將扣除所繳金額10﹪之手續費後退還。
※如有未盡事宜，請逕電本會（02）2578－2881＃17 蔡小姐