性騷擾案因涉及高度主觀且證據難尋，加上法規制度嚴謹，主管機關與法院常以「放大鏡」檢視企業的調查程序。任何中立性或保密性的失誤，都可能導致調查結論被推翻，讓公司陷入行政裁罰、損害賠償與商譽受損的連鎖風險。本課程延續前一模組的實務觀點，進一步聚焦性騷擾案件的深度處理技巧，協助學員在「法規要求」與「實務操作」間找到最佳平衡點：

• 【標準化作業】： 拆解申訴受理、委員會組成至報告作成的關鍵流程。
• 【避開實務雷區】： 剖析程序疏漏及其法律後果，確保處分具防禦力。
• 【高難度認定】： 掌握間接證據與經驗法則，處理「各執一詞」的困境。
• 【風險防護網】： 建立兼顧公平與隱私的內部處理 SOP。

本課程將抽象的法律條文轉化為具體、可執行的管理工具。我們不只教您「怎麼合法」，更教您在複雜的人事衝突中，如何運用專業的調查技術維持組織穩定，讓企業在面對性騷擾申訴時，能有效回應、降低風險，並展現對員工尊嚴的高度重視。