Tag : 就業保險

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  2020.07.27

  雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保；就業保險縱可由勞工擇一處投保，但雇主仍有確認有否投保之義務。

  為因應低薪社會，許多勞工皆會採斜槓的工作模式，同時打了許多份工，勞保局強調，從事兩份以上工作的勞工，倘服務單位係屬勞保強制投保單位（例如僱用員工五人以上的公司、行號），其雇主皆應為其辦理參加勞保；又如服務單位皆適用《勞動基準法》，各雇主也都要為其提繳勞工退休金。

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  雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保；就業保險縱可由勞工擇一處投保，但雇主仍有確認有否投保之義務。

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  2020.06.18

  被資遣了，但雇主不願開立 非自願離職證明書 ，勞工怎麼辦？

  縱使調解仍無法成立和解，然此時只要勞工於調解時，敘明終止契約之事由 以及法規依據，並明確載明有非自願離職證明書之請求時，即可將該調解紀錄作為非自願離職證明書之替代品。（行政院勞工委員會92年1月21日勞保1字第0920003857號函參照）

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  被資遣了，但雇主不願開立 非自願離職證明書 ，勞工怎麼辦？

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  2020.05.02

  就業保險法

  為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

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