近期出版品
國際勞動及人力資源 近期出版品分享 31
【日文文獻】
1.日本論類似僱用關係工作方式各國勞動政策的動向－以德國、法國、英國、美國分析
雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策の動向―独・仏・英・米調査から―
出處：JILPT No.207(研究機構)
日期：2021.02
來源：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/0207.html
2.論日本高齡者僱用安定法修正概要
高年齢者雇用安定法改正の概要
出處：厚生勞動省(國家)
日期：令和3年(2021年)4月1日施行
檔案：https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000694689.pdf
3.被新冠肺炎檢驗的日本勞動契約法
コロナ禍に試される労働契約法
出處：季刊労働法，271號，頁2至16(期刊報告)
作者：野田進
日期：2020.12
【英文文獻】
1.身心障礙的數位經濟勞工之機會、挑戰、管理
Gig Workers with Disabilities: Opportunities, Challenges, and Regulatory Response
出處：Journal of Occupational Rehabilitation
作者：Paul Harpur,Peter Blanck
日期：2020.11
檔案：https://link.springer.com/article/10.1007/s10926-020-09937-4
2.雇主可否強制要求勞工接種新冠疫苗後才能上班
Can employers require workers to take the COVID-19 vaccine? 6 questions answered
出處：The Conversation
作者：Ana Santos Rutschman
日期：2021.1
檔案：https://theconversation.com/can-employers-require-workers-to-take-the-covid-19-vaccine-6-questions-answered-152434
3.關於新冠肺炎以及身心障礙者保護法和其他就業平等法律應關注之事項—第二部分
What You Should Know About COVID-19 and the ADA, the Rehabilitation Act, and Other EEO Laws
出處：U.S Equal Employment Opportunity Commission
日期：2020.12
檔案：https://www.eeoc.gov/wysk/what-you-should-know-about-covid-19-and-ada-rehabilitation-act-and-other-eeo-laws
4.部分自動化與規律工作因科技造成的技術喪失
Partial Automation and the Technology-Enabled Deskilling of Routine Jobs
出處：Labour Economics
作者：Mitch Downey
日期：2021.02
檔案：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537121000087?via%3Dihub
5.在雙勞動市場中的就業保護與廠商提供的在職訓練
Employment protection and firm-provided training in dual labour markets
出處：Labour Economics(期刊報告)
作者：Massimiliano Bratti, Maurizio Conti, and Giovanni Sulis
日期：2021.01
檔案：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537121000075?via%3Dihub
6.新冠疫情的就業復甦
Employment recovery in the wake of the COVID-19 pandemic
出處：Monthly Labor Review(國家)
作者：Leo Sveikauskas
日期：2021.1
檔案：https://www.bls.gov/opub/mlr/2020/article/employment-recovery.htm
7.標記2020年歐洲的工作世界—新冠肺炎大流行的影響
Benchmarking Working Europe 2020--Covid-19 and the world of work :the impact of a pandemic
出處：ETUI & ETUC
日期：2020.12
檔案：https://www.etui.org/sites/default/files/2020-12/13%20ETU%20BM2020%20FULL.pdf.
8.2020-2021全球工資報告---新冠肺炎時期的工資與最低工資
Global Wage Report2020-2021:Wages and minimum wages in the time of COVID-19
出處：International Labour Organization
日期：2020.12
檔案：https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_762534.pdf.
9.論歐盟新一代電傳勞動世代是否需要離線權?
Does the new telework generation need a right to disconnect?
出處：Eurofound
日期：2020.12
檔案：https://www.eurofound.europa.eu/publications/blog/does-the-new-telework-generation-need-a-right-to-disconnect?&utm_campaign=digital-age&utm_content=ef20082&utm_source=twitter&utm_medium=social-network.
10.女性之職場賦權：論事業單位性別平等之政策與實踐
Empowering Women at Work：Company Policies and Practices for Gender Equality
出處：International Labour Organization
日期：2020.9
檔案：https://www.ilo.org/global/meetings-and-events/events/WCMS_756718/lang--en/index.htm
【德文文獻】
1.論法定最低工資與勞工之保護
Der gesetzliche Mindestlohn und Arbeitnehmerschutz
出處：Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
日期：2020.12
檔案：https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-561-der-gesetzliche-mindestlohn-und-arbeitnehmerschutz.html
2.指標之建構：性別相關所得差異
Indikatoren-Übersicht: Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede
出處：Bundeskanzleramt
日期：2021.1
檔案：https://www.bundeskanzleramt.gv.at/dam/jcr:aa6fde9c-cbcd-466f-800c-686508ded63f/Indikatoren-Uebersicht_Geschlechtsspezifische_Verdienstunterschiede_2021.pdf
本期出版品分享係由：
台北大學法律系 侯岳宏教授
高雄大學應用經濟系 許聖章副教授
開南大學法律系 黃鼎佑助理教授
台北大學法律系 傅柏翔助理教授
中華民國勞資關係協進會 康長健秘書長 共同提供。