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本會於109年11月12日【北區】工作規則撰擬實務班

課程介紹
若常至本會官網或FB閱讀資料的夥伴,應該會常常看見本會提到「工作規則」(包含請假辦法與獎金發放辦法)。雖然30人以下之單位,尚無強制制定工作規則之必要,然而工作規則作為事業單位管理的重要依據,除了是具體展現人資管理上的「熱爐效應」外,更是作為因應勞動檢查、勞資爭議(含勞動事件法)時要依據喔!!
因此,本會本次特邀請鄧力瑋顧問就工作規則進行「實務」解析,希望憑藉鄧顧問長年調解以及在雙北市政府勞工局的實務經驗,以提供事業單位建構合法、適當以及妥善的工作規則,而使事業單位得已妥適進行管理,而非僅以公版工作規完成法定義務爾爾。
此外,本會亦特別替學員進行爭取「工作規則實務交流」之優惠,即學員於報名時即可選擇是否一併附上現有或暫擬之工作規則。講師將擷取其中有爭議之處,直接協助公司進行修改,並於去個資化後作為課堂實務解析環節,此即為本次課程特別強調的「實務」解析,讓學員不再只是聽講師「講課」而已。尚未制定工作規則,或擬修改公司現有工作規則者,千萬要把握本次實務攻略的課程喔!

詳細課程介紹及大綱,請點選以下連結網址

109年11月12日-工作規則撰擬實務班

 課程優惠 
方案A:二人以上報名或參與10、11月份其他課程,享本課程優惠價1,700元
方案B:曾報名本會8月「企業因應勞動檢查專班」課程者,享優惠價1,600元
以上二優惠,擇優享有