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本會於109年10月、11月【北區】舉辦「企業人資不可不知的勞動法」系列課程
近年勞動意識逐漸抬頭，且隨著網路資訊得流通，許多勞工對勞動法的認識，甚至不遜於企業人資，而為了因應勞動意識的抬頭，政府部門近年亦大興勞檢之風，相信許多事業單位都曾耳聞，或直接面臨過勞動檢查，或者勞資爭議吧？那麼，公司於面臨相關挑戰時，是老神在在，還是兵荒馬亂呢？
單純要學習、遵守勞動法並不難，但因應企業運作的實務需求，實難以期待雇主完全比照法律字面上的規範辦理，也因此勞動法專業才會如此重要，如何因應「特殊狀況」建構「特殊規範」，實則才是學員應該花費時間、金錢與精力去學習的重點；然而，相關特殊規範與機制，是否能受到主管機關乃至於法院的認同，此點恐非一般人資夥伴所能輕易了解的部分了。
因此，本會於10月、11月特邀請以勞動法專長之勝綸法律事務所，就相關議題進行講授，本次課程並結合本會實務調解經驗，設計一連串常見之爭議，並彙整人資不得不瞭解的法律例外規範、函釋、各類辦法與規則，更甚至是經過法院認可之制度架構，以作為人資夥伴修改、建構事業規範架構之用。
本次課程之重點在於「加班」、「請假」、「外勤人員薪酬與工時管理」、「爭議處理與預防」等面相，並透過六堂課程分別解析不同議題，各課程內容、時間及報名網址，請點選以下連結：
109年10月06日-勞動基準法解析-加班常見爭議與應變方式
109年10月16日-勞動事件法施行後之企業勞務制度規劃與解析
109年10月26日-勞工各類請假管理規範及實務解析運用
109年11月02日-外勤業務人員管理規範-薪酬、工時之認定與設計
109年11月16日-勞動契約終止之態樣與相關風險解析
109年11月26日-雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析
課程優惠
方案1
報名本會10月及11月全程六堂課程：原價18,000元，優惠價12,700元。（近7折之優惠！）
方案2
2人以上報名或任報名2門課享 8折優惠；
3人以上報名或任報名3門課享 8折優惠後，再折200元；
4人以上報名或任報名4門課享 8折優惠後，再折400元；
5人以上報名或任報名5門課享 8折優惠後，再折700元；
(以上二方案優惠，皆「不包含」11月12日工作規則撰擬實務班)
⇒請於建議事項欄位註明適用之優惠方案(若無適用優惠方案無須填寫)