與我們連絡 回首頁
 
 最新消息
 認識本會 02
 活動看板 03
 本會刊物 04
 相關連結 05
 English 06
 
無標題文件
集體協商資訊服務網
法律諮詢服務
++ 本會受新北市政府勞工局委託辦理「107年度入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約案」 ++

壹、計畫緣起

我國團體協約是保障勞動者團體協商權之重要法律,該法於100年5月1日正式施行,為協助勞資雙方進行團體協約之協商與簽訂,爰擬規劃辦理本計畫,期能促進勞資雙方進行團體協商及簽訂團體協約,以建構勞資自主及自治精神。

貳、計畫目的

一、為宣導集體勞資關係正確的完整概念,藉由本計畫執行,使勞資雙方同意勞資關係、法律、財經、會計等專業人員入廠,針對團體協商概念、誠信協商義務、團體協商進行、團體協約簽訂等進行專業輔導,促使勞資雙方順利進行團體協商及簽訂團體協約。

二、簽訂團體協約前,團體協商係不可或缺之過程,為避免勞資雙方於協商過程中遭遇僵局,因此希透過專業人員入廠提供專業諮詢服務,協助勞資雙方突破所面臨之困境,俾利後續相關程序之進行,並求達到穩定和諧的勞資關係。

参、適用對象

新北市轄內各事業單位、企業工會、產業工會及職業工會。

肆、計畫執行方式

一、勞資關係專業人員入廠輔導之主題與方式

由於本計畫主要係協助我國事業單位與工會間,建構良好之集體勞資關係,因此針對本入廠輔導計畫設計出五項輔導主題,包括「集體勞資關係相關法令」、「協商技巧與僵局處理」、「團體協商程序」、「團體協約內容」、「團體協約之締約與履約」等主題。

本計畫將針對申請單位之受輔導意願,設計出四種入廠輔導之進行方式,包括:。

1.入廠專業諮詢服務(3小時/次)

2.入廠專業主題講授(3小時/次)

3.參與團體協商預備或正式會議

4.協助撰擬團體協約草案

(以上入廠輔導之主題與方式僅為原則性規劃,實際上仍可視申請單位之實際需求進行調整,並非只能選其中一個方式進行。)

詳細資訊請洽 中華民國勞資關係協進會02-25782881#18楊先生

 
= 回上頁 =
 
Copyright c 2004. All Right Reserved.建議使用 IE 5.0 或以上的瀏覽器,最佳瀏覽解析度 800x600
中華民國勞資關係協進會 Tel:02-2578-2881.FAX:02-2570-9547.台北市敦化南路一段7號11樓之1  
[ 本會位置圖 ]