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++ (南區)勞基法工時制度、加班費補休與請假規定之實務運用技巧解析(106年4月14日)-準時開班!! ++

勞動基準法修正案一例一休三讀通過並經總統公告於106年1月1日起施行,企業如何因應最近勞動法規的修法調整工時、休假排班等管理制度、避免企業因不符合法令規定而受罰,即成為事業主管與管理部門主管所關切的問題。加上由於社會環境的變遷,知識的提昇與資訊的氾濫,催化了勞工對自身權益的重視。對管理者而言,如何釐清問題的癥結,究屬法令強制規定抑或管理權限的範疇?方能將錯綜複雜的相關問題,予以妥善化解。本課程為協助人資管理幹部探究勞動法令之真義與實務運用,進而修改管理規章,特聘熟稔勞動法令及擔任勞資爭議調解委員之國巨律師事務所朱瑞陽律師,針對勞基法工時制度、加班費補休與請假規定及勞資爭議講授,盼事業單位在管理制度上採取具體修正策略以為適法。

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